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    浏览: 发布日期:2018年12月21日 13:35:23

    办公室装修照度合理设置方法

     
    照度是决定受照物明亮程度的间接指标质量的基本技术指标。
     
    1.合理的照度水平
    照度与人的视功能有直接的联系,当办公室空间照度低时,人的视功能也降低;
    照度水平常被用作衡量照明,反之,当照度提高时,人的视功能也随之提高。人们进行不同的工作或从事不同活动时,
    由于目标物或目的的差异,而需要不同的照度保障,以满足不同的视觉工作需求。
     
    办公室装修照度合理设置方法716
     
    不仅如此,正因为照度的变化影响人的视觉功能,所以其能够进而影响人的情绪。
    因而,照度水平合理与否与空间功能和人的行为性质有关,应进行区别对待。
    在办公室工作空间中,不仅需要满足特定空间的明视照明需求,还应使空间受用者保持良好的心理和生理状态,
    这既是对人性的关爱,也是对工作质量、工作效率的进一步保障,因而要避免低照度引起人的疲劳和精神不振,
    同时要防止过高的照度诱发人的紧张和兴奋感。而对于休闲空间和娱乐空间等以环境照明为主的空间来说,
    因环境氛围的朔浩要比明视需求显得重要,所以,以适当的低照度使人产生放松、悠闲的情绪更为适宜。
     
    办公室装修照度合理设置方法81
     
    2.均匀的照度布置
    办公室空间内跳跃过大的照度变化,会促使人因被动适应而造成视觉疲劳,因此,需要提供一个照度均匀的照明环境。
    而实际上,由于视场内目标物的位置并非绝对,造成它们与预期光源的相对位置难以确定,因而不可能做到照度的绝对均匀,
    故只能要求达到相对均匀。国际照明委员会推荐,在一般照明情况下,工作区域最低照度和平均照度之比不能小干0.8,
    工作所在房间的整体平均照度一般不应小于工作区域平均照度的1/3,欲达到上述要求,
    应使灯具布置间距不大于选用灯具的最大允许距高比,且靠近墙壁的一排灯具与墙壁间的距离应保持在L/3 -L/2的范围(L为灯具间距)。
    除此之外,如果要求照明的均匀度很高,可采用间接型、半间接型照明灯具或光带等形式来满足要求。
     
    办公室装修照度合理设置方法82
     
    3.针对性的照度定位
    不同的建筑物,不同的场所,存在着使用功能的差异,所以要求有不同的照度水平。即使在同一场所,因区域功能性的差异,
    也要求照度值采取相应的变化。这一方面是要求根据建筑的功能性质进行照度定位,从总体进行符合功能性质的照度策划。
    另一方面,也要求在特定建筑的不同功能区域进行有别的照度安排,使不同功能空间的差异得以体现,
    以便更好地创造符合各自功能要求和氛围需求的照明环境。